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        通知公告

        通知公告

        【置頂】海內外人才引進政策

        2021-04-23 10:43 管理員

        哈爾濱工業大學簡介

        哈爾濱工業大學(簡稱哈工大)始建于1920年,經過100年的發展,已形成了由重點學科、新興學科和支撐學科構成的較為完善的學科體系,涵蓋了理學、工學、管理學、文學、經濟學、法學、藝術學等多個學科門類。學?,F有9個國家重點學科一級學科,6個國家重點學科二級學科。在全國第四輪學科評估中,哈工大共有17個學科位列A類,學科優秀率(A類學科占授權學科的比例)位列全國第六位,A類學科數量位列全國第八位,工科A類數量位列全國第二位。US News 2021 全球工科大學排行榜第四位。

        2020年6月7日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平致信祝賀哈爾濱工業大學建校100周年,向全校師生員工和校友致以熱烈的祝賀和誠摯的問候。習近平在賀信中指出,哈爾濱工業大學歷史悠久,新中國成立以來,在黨的領導下,學校扎根東北、愛國奉獻、艱苦創業,打造了一大批國之重器,培養了一大批杰出人才,為黨和人民作出了重要貢獻。

        電氣工程及自動化學院簡介

        哈爾濱工業大學電氣工程及自動化學院(簡稱電氣學院)成立于1993年,其前身是始建于1920年的電氣機械工程科,是哈工大最早成立的兩個系科之一,承載著為國家培養電氣工程領域高素質人才與推動電氣產業進步的歷史使命。百年電氣,勵精圖治,學科綜合實力與水平不斷提升。哈工大電氣工程學科在歷次一級學科評估中,均位居全國前列,在國際上享有良好聲譽。

        學院現有教職員193人,其中教師系列156人,博導61人,正高63人,副高65人,中級28人;中國工程院院士1人,IEEE Fellow 1人,國家教學名師獎獲得者3人,國家杰出青年科學基金獲得者2人,國家優秀青年科學基金獲得者3人,“百千萬人才工程”國家級人選1人。

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        電氣工程學科是首批國家一級學科博士學位授權點、首批博士后流動站,是國防重點學科和黑龍江省重點學科,第四輪學科評估A-。電氣工程學科包括電機與電器、電力電子與電力傳動、電力系統及其自動化和電工理論與新技術四個二級學科,其中電機與電器是國家重點二級學科和國防特色學科。

        電氣學院秉承“規格嚴格,功夫到家”的哈工大校訓,傳承“愛國求是,團結奮進”的哈工大精神,以培養“電氣工程領域基礎理論扎實,工程實踐能力和創新能力強,具有國際視野的拔尖創新人才”為目標,共培養畢業生約18000人,涌現出一批學術大師、興業英才和治國棟梁。

        人才引進崗位及待遇

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        講席教授

        活躍在國際學術前沿、滿足國家重大戰略需求的一流科學家、學科領軍人物和創新團隊

        講席教授長期(全職) :
        享受長聘崗第一層次同等待遇(參照國際標準,實行協議年薪)
        科研經費、實驗空間等待遇一事一議
        按學校有關政策提供住房或安家費
        配備團隊助手和優厚的工作生活條件

        講席教授短期(兼職):
        每年來校工作不少于兩個月
        學校提供工作薪酬人民幣(稅前)每月10萬元
        每年提供一次往返差旅費報銷

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        長聘崗教師“領航學者計劃(長聘崗位)”

        入圍長江、杰青、“四青”等人才計劃最后評審環節的人才按相應層次長聘崗聘任

        聘任為教授、博士生導師

        支持牽頭組建青年科學家工作室

        提供年薪(稅前)55萬元左右(長聘三崗1級),并提供社會保險及住房公積金

        提供科研經費200-600萬元(含國家配套)

        提供安家費110萬元(免稅,含中央財政一次性補助)

        提供70平方米左右的周轉房,拎包即??;可按優惠價格購買學校住房

        根據實際需求提供充足的辦公及科研空間

        在上述待遇基礎上,提供個性化的配套支持


        長聘崗教師:青年科學家工作室

        授予“XXX青年科學家工作室”

        為帶頭人提供不低于“四青”人才(長聘三崗1級)的薪酬待遇,并優先推薦科研項目

        提供長期、穩定科研配套經費和人員經費支持,累計最高可達1000萬元

        提供獨立的辦公空間和科研場地

        為團隊建設單獨劃撥留人指標


        準聘崗教師“啟航學者計劃(準聘崗位)”

        招聘崗位

        年齡要求

        有關待遇

        青年拔尖教授

        ≤35周歲

        年薪(稅前):35萬元
        ? ? ? ?科研啟動經費:30-100萬元?
        ? ? ? ?安家費:60萬元

        準聘教授

        ≤40周歲

        青年拔尖副教授

        ≤32周歲

        年薪(稅前):28萬元
        ? ? ? ?科研啟動經費:20萬元?
        ? ? ? ?安家費:20萬元

        準聘副教授

        ≤35周歲

        學校提供周轉房,以及必要的工作條件和生活條件,可享受有關優惠購房政策


        博士后(助理教授、常規博士后)

        崗位

        首聘期待遇

        工科

        理、經、管學科

        人文社會等學科

        常規博士后

        不低于20萬元

        不低于18萬元

        不低于16萬元

        助理教授

        不低于30萬元

        不低于28萬元

        不低于26萬元

        每年從常規博士后、海內外優秀博士畢業生中遴選50名左右優秀 青年人才聘為助理教授,提供科研啟動經費10萬元

        隨時進站:學院自主招收常規博士后

        成本分攤:學校和學院(或團隊、合作 導師)分攤成本、共擔責任

        暢通渠道:可晉升準聘教授/副教授、 研究員/副研究員

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        國家基金委海外優青項目專題


        海外優青相關待遇

        聘任崗位:聘為長聘教授;授予博士生導師資格,保證博士研究生招生指標

        薪酬及保險:學校提供年薪55萬元,提供社會保險及住房公積金

        安家費:提供安家費150萬元

        科研經費:學校配套提供科研經費200-400萬元

        工作條件:學校提供首聘期200㎡左右科研辦公用房

        生活條件:

        (1)學校提供周轉房,或可按優惠價格購買學校人才住房

        (2)提供“黑龍江省高層次人才服務卡”,在落戶、出入境、醫療、出行等12方面享有優待政策

        (3)協助解決配偶工作

        (4)為子女提供自幼兒園到高中的優質教育資源

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        研究方向(不限于以下方向)

        高端電氣裝備:高性能電機系統、新原理(材料)電機、電機健康評估與故障診斷、集成式電磁機構

        智慧能源與能源系統:儲能與電力變換、電力電子化電力系統、智能電網、電力物聯網、電氣信息安全

        電氣可靠性與質量一致性:電器與電子可靠性、大數據與智能制造、數字孿生與質量工程

        電氣前沿方向:生物電磁、等離子體電磁調控、電氣新材料


        電氣工程及自動化學院辦公室

        聯系人:劉老師

        聯系電話:0451-86418297

        郵箱:liujiahit@hit.edu.cn

        哈爾濱工業大學電氣工程及自動化學院歡迎您的加入!

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